北京市人力资源市场从业人员资格证书
营业执照；申请报告；开办人力资源服务机构审批登记表；公司章程；审计报告；负责人及工作人员身份证复印件；房产证或房屋租赁协议；机构工作人员花名册和《人力资源服务资格证书》。
在北京，人力资源管理师的报考及拿证通常需要通过相关的培训机构或官方指定的报考点进行。以下是具体的报考及拿证流程和相关注意事项：报考途径 官方渠道：可以通过北京市人力资源和社会保障局官方网站或相关官方渠道查询人力资源管理师的报考信息。
考生需进入协会官网下载报名方法，并关注“北京人力资源服务行业协会”微信公众号。选择下方“培训服务”，点击“从业人员在线学习”，进入学习平台。登录后点击免费报名，进入课程学习。考试当天，考生需扫描培训签到登记二维码，输入身份证号进入考试。
从业资格证咨询电话为010-85282055，这是由中国就业培训指导中心和人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心所开发的“国家职业资格证书全国联网查询”网站所提供的服务咨询电话。可查询到大部分的技能人员职业资格证书。从业资格证一般由国家人社部颁发，具体可咨询颁发证书的主管单位。
人力资源师证怎么考?开始费用多少钱?
1、盘锦人力资源管理师证需通过辽宁省或盘锦市指定职业技能鉴定中心报考，具体流程包括网上或现场报名、资格审核、缴费，考试费用因级别而异，一般在200-500元之间。 以下是详细攻略：考试地点与组织机构证书颁发机构：人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部统一颁发，但具体考试组织由地方职业技能鉴定中心负责。
2、考试费用 企业人力资源管理师证书的报考费用并不固定，主要取决于报考者所选择的证书等级以及所在地区。一般而言，报考费用在千元左右，这涵盖了报名费、考试费以及资料费。随着报考证书级别的提升，相应费用标准也会有所上升，但不同级别之间的费用差异并不显著。
3、报考人力资源师的费用因多种因素而异，纯考试费用四级约300元，一级最高约800元（北京地区三级及以上合计750元）；含培训总费用在2000 - 12000元（根据培训需求浮动）。报考人力资源师的费用主要由三部分构成。
人才中介师
人才中介师证没有被取消。以下是关于人才中介师证的重要信息：法律依据：依据《中华人民共和国人力资源和社会保障部关于规范人力资源服务市场秩序的通知》以及《人才中介服务管理暂行办法》，持有人才中介师证是从事人才中介服务的必要条件之一。职业资格与职业道德：持有人才中介师证不仅是一种职业资格，更是职业道德的体现。
从发证机构来看，人力资源管理师是由人力资源和社会保障部颁发的，而人才中介师则是由行业协会颁发的。这表明二者在管理上的不同。在使用范围上，人力资源管理师的证书在全国范围内有效，而人才中介师的证书仅限于上海市使用。这意味着持有者的证书适用区域存在差异。
大专毕业，从事专业工作满6年；大学本科毕业，从事专业工作满4年；获硕士学位或人力资源管理第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满2年；获博士学位。但是上培训班的时候老师说最好人才中介员和人才中介师都考，不落空，也没说报考条件。
具备以下条件之一的人员，可参加人才中介师资格考试：大专毕业，从事专业工作满6年；大学本科毕业，从事专业工作满4年；获硕士学位或人力资源管理第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满2年；获博士学位。此外，凡符合报名条件的，可同时报考人才中介员和人才中介师。
企业人力资源管理师证书怎么考?
1、人力资源管理师四级包括【理论】和【实操】两部分考试，两门都达到60分就能通过考试。
2、报名时需选择“经济专业技术资格考试001”，并同时勾选经济基础（公共科目，必考）和人力专业知识与实务（每年均有考生漏选经济基础，导致报名无效）。报名时间与要求 每年7月至8月开放报名，具体时间因省而异（部分省份仅开放一周）。
3、准备考试：根据考试大纲，准备相应的考试内容，可以参加培训课程或自学。参加考试：按照考试时间和地点，准时参加考试。考试形式一般为笔试，部分地区或级别可能还包括面试或实操环节。成绩查询与证书领取：考试结束后，等待成绩公布。成绩合格后，按照规定流程领取企业人力资源管理师证书。
想从事人力资源管理的工作要考什么业资格证吗?
1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、要从事人力资源这方面工作，可以考虑考取以下证书： 人力资源管理员证书 这是一个入门级证书，适合初次进入人力资源领域的人员。 可通过当地人力资源保障局报考。 报考要求相对较低，需高中及以上学历，从事本职业一年以上。 助理人力资源管理师证书 属于国家职业资格三级，对专业技能要求更高。
3、从事人力资源工作是否需要资格证，答案是肯定的。这由劳动部门负责考核并颁发的国家证书，每年初进行报名。人力资源管理师的考试报名条件包括： 人力资源管理员（国家职业资格四级）：具有大专学历或同等学历，需连续工作1年以上，并完成相应培训。
4、从事人力资源工作并不是必须要有资格证，但具备相关资格证会是一个优势。具体来说：资格证的存在：国家劳动部门统一考核并颁发人力资源管理师资格证，这是对该领域从业人员专业能力的认可。
人力资源管理师可以申报不考试吗
1、人力资源管理师证书无法通过正规途径不考试直接申报。以下是具体分析：政策调整后无免考申报依据2020年人社部宣布企业人力资源管理师退出国家职业资格目录，改为由用人单位和社会培训评价组织进行职业技能等级认定。这一调整意味着统考取消，发证主体变为第三方机构，但证书仍需通过正规评价流程获取。
2、可以。证书的考取是学生的资源行为，并不会强制考取证书。并且人力资源管理师的证书是一个职业资格证书，并不是从事人力资源管理的从业资格证书，人力资源管理专业的毕业生如果要从事人力资资源管理的相关工作的话，没有人力资源管理师的证书也是可以的。
3、不可以。根据查询湖北专升本网得知，报考企业人力资源管理师具备下列条件之一的人员，可免试部分科目：通过企业人力资源管理师三级考试，或通过初级经济专业资格考试（人力资源管理），可以免考专业阶段《招聘与配置》。
4、无专业限制：非人力资源管理专业背景人员可报考；学历门槛低：专科及以上学历即可报名；政策友好：目前暂未限制报考专业，专科生与本科生同享报考资格。
