人力资源管理师什么时候报名?可以跨级报考吗?
1、人力资源管理师报名时间因地区而异，上半年一般在3月份左右（部分地区1月），具体以当地公告为准；目前政策下不可跨级报考，需逐级满足条件后申报。报名时间安排地区差异显著：人力资源管理师考试由各地自行组织，报名时间、考试次数均无统一规定。例如，2021年部分地区上半年报名时间集中在3月，个别地区提前至1月启动。
2、年人力资源管理师考试报名时间一般在上半年3月份左右，部分地区1月份开始报名，具体时间以当地考试组织机构发布的公告为准。2021年不能跨级报考，需按新版报考条件逐级申报。2021年人力资源管理师考试报名时间整体时间范围：2021年人力资源管理师考试由各地组织，报名时间、考试次数等存在地区差异。
3、人力资源管理师证书需通过官方指定渠道报名，参加专业培训后参加每年5月或11月的机考，成绩达60分合格；报考条件根据学历和工作经验分为三类，高中需5年经验、大专/本科需2年经验，相关专业毕业生可直接报考。报考流程报名方式 人力资源管理师考试无个人直接报名入口，需通过官方授权的机构或平台提交资料。
人力资源师可以跨级报考吗
1、江苏省人力资源经济师报考条件中，人力经济师可以跨级报考。以下是具体的报考条件及说明：考试级别与科目人力资源经济师分为初级、中级和高级三个级别。考试科目根据级别有所不同：初级、中级经济师：考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。高级经济师：考试科目仅设《高级经济实务》一科。
2、人力资源师可以跨级报考。具体而言：报考灵活性：人力资源师的考试报名条件较为灵活，允许跨级报考。报考者只需满足相应级别所需的最低资格要求，即可直接参加考试，而不必按照级别逐级报考。
3、人力资源师可以跨级报考。以下是关于人力资源师跨级报考的详细说明：符合相应级别的报名要求即可跨级：只要考生满足某一级别人力资源师考试的报名条件，就可以直接报考该级别，无需从低级别逐级报考。
4、人力资源证书不可以直接考最高级别。根据规定，新版人力资源管理师考试取消了跨级报考，实施逐级报考制度。具体规定如下：逐级报考制度：除了人力资源专业或相关专业硕士及以上学历的考生外，其他人需要从四级开始逐级报考。
2022年人力资源管理师还支持跨级报考吗?
1、年人力资源管理师支持跨级报考，但需满足对应条件及当地政策要求。具体说明如下：跨级报考规则：考生可跨过初级直接报考中级，但需同时满足中级报考条件及当地报考政策。若仅符合初级条件（如高中及以上学历），则无法跨级报考中级。
2、企业人力资源管理师：属于国家职业技能等级认证，自2021年起由人社部监管的第三方机构组织考试和发证，个人无法直接报名，且需逐级报考（不可跨级）。
3、报考避坑指南警惕错误证书：企业人力资源管理师（分四级）已于2020年退出职业资格目录，含金量大幅下降，不建议报考。当前含金量最高的证书：人力资源管理师职称证书（即经济师人力资源方向），分初级、中级、高级三个等级。报考条件：初级：高中学历即可报考。
4、企业人力资源管理师（一至四级）认证已退出国家认证体系，现为地方组织进行。认证主体和管理方式的转变，使其成为职业技能等级考试，个人无法自行报名，必须通过机构参与，并且不允许跨级报考，需按照国家制定的职业标准逐级进行。
5、人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。
6、从2022年起，跨级考试变得较为困难，考生需要满足一定的条件，如具备一定的工作经验或学历要求。然而，对于想要逐级报考的人来说，考试难度相对较低，能够顺利通过考试。劳动关系协调员证书侧重于劳动关系的协调与处理，要求具备一定的法律法规知识和实际操作能力。
