住家保姆规矩是什么?
1、住家保姆应严格尊重雇主的隐私，不得擅自查看、翻动或触碰雇主个人物品。 必须确保雇主家中财产的安全，避免任何可能导致损害的行为。 在未经雇主明确许可或公司指导前，禁止使用雇主家的任何贵重物品、器具或通讯设备。 不得向雇主借债或以任何方式暗示雇主给予金钱或物品。
2、住家保姆详细规矩：不准乱看、乱翻、乱动雇主的东西。保证雇主家的财产安全不受损坏。雇主家的贵重物品、器具、通讯设备等，未经雇主同意或公司指导，不准随意使用。不准向雇主借钱或暗示性的向雇主索要钱物。不准盗窃、赌博、泡酒吧、泡网吧及打架斗殴。不准与异性成年人同住一室。
3、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更主要的是避免产生保姆好心执意等待男主人回家共餐。如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止产生自认为是、不听主人要求的事情。
住家阿姨利弊
1、住家阿姨相比那些晚上回家的阿姨，工作量更加繁重，因此工资也相对更高。这样的工作环境虽然能够增加收入，但同时也带来了一些挑战。由于需要长期留在雇主家中，住家阿姨很难定期回家看望家人，这使得她们经常感到孤独和失落。特别是与丈夫和儿女的相聚变得稀缺，这种情感上的缺失会让她感到内心的空虚。
2、工作与生活平衡危害时间碎片化：住家阿姨需“24小时待命”，睡眠被切割，难以深度休息；雇主临时变更任务或时间，导致生活安排频繁被打乱。通勤消耗：非住家阿姨奔波于不同家庭间，耗费时间与体力，尤其在交通拥堵的大城市。
3、如果阿姨发现其他雇主提供的工作环境更好、待遇更优厚，她们可能会选择跳槽。此外，家政市场的供需关系也影响了阿姨的选择权。由于家政服务的需求旺盛但供给不足，阿姨在选择工作时拥有更多的主动权，这也增加了阿姨离职的可能性。最后，阿姨的个人原因也是不可忽视的因素。
4、家务管理与环境维护能力突出部分云南住家阿姨凭借长期服务经验，能高效完成家庭清洁与收纳工作。例如，一位49岁的云南阿姨在雇主家中服务近10年，将房屋保持为“窗明几净、收纳得当”的状态，其装修设计建议与空间规划能力甚至获得网友点赞。
5、隐私与信任考量住家阿姨比短期钟点工更稳定，能减少外来人员接触，降低隐私泄露风险，因为高端业主对家居安全较为敏感。部分业主会委托朋友照看，但更多人选择专业家政，他们具备清洁、养护技能，且通过公司背书降低了信任成本。
6、整体感受：非常满意与感激 在决定请月嫂的那一刻起，我就对即将到来的月子生活充满了期待。经过多方比较和考量，我选择了一位住家的月嫂阿姨，这一决定无疑为我的月子生活带来了极大的便利和舒适。专业且细心的宝宝照顾 阿姨对宝宝的照顾可以说是无微不至。
...的来早后老是欺负看娃的阿姨,看娃的阿姨应该怎样去处理此事?_百度...
看孩子的阿姨需要做好这3件事：巧妙化解矛盾、明确底线、借力雇主协调。保姆间的摩擦本质是职场关系问题。做饭阿姨借助资历压制他人，和普通职场老员工排挤新人逻辑相通。面对这类情况，看娃阿姨既要维护正当权益，也要保持职业态度。
关键结论：看娃的阿姨需要先稳住情绪，再通过沟通、立界限、找雇主协调三步化解矛盾。职场中资历浅或性格弱的人容易被挤压，阿姨群体同样存在这类问题。遇到做饭阿姨欺负人时，看娃阿姨可以这样做： 自我保护：别被情绪牵着走被刁难时最容易自乱阵脚。
看娃阿姨最紧要的是理清底线、抓住雇主支持、用策略化解矛盾。家庭服务人员起摩擦本常见，但放任不管会影响整个家庭的运转。做饭阿姨仗着资历深搞小动作，看娃的既要守护工作尊严，更要避免把雇主家变成战场。具体怎么做直接呛回去容易结仇，硬忍又纵容对方。
建议主动请求雇主参与任务分工调整。例如提出：“张太太，既然李姐每天来得早，孩子7点起床后到早饭前这段时间，能否请她帮忙晾晒衣物？这样我给孩子洗漱更专心。”类似请求既化解被指使干杂活的困境，又体现协作意愿。多数雇主会更欣赏这种建设性解决方案而非诉苦告状。
